11月2日🧙🏻，由黨校辦➝、工會聯合舉辦的黨員幹部“五帶頭”和“三風”建設大調研問題整改工作專題交流暨2018年第五期教工茶座在學校南苑7號樓多功能會議室舉行🕵️♂️。黨委書記鄭沈芳😴、校長黃鋼、副書記於瑩☸️🕜、副校長孔憲明和各職能部門負責人、各學院院長👩🏽⚖️、書記👨🏼⚕️、工會主席、教師代表共計70多人參加會議，會議由工會常務副主席淩文惠主持👨✈️。
2018年6月🥼，學校開展了“踐行黨員幹部‘五帶頭’,以優良黨風促進優良‘三風’”大調研。由校領導班子成員帶隊⛹🏿♂️，組成8個調研小組，深入13個學院（部）基層黨組織🧑🏫，通過實地查看🎡、問卷調查🤹🏼、集中座談和個別訪談等形式進行調研。黨員師生對兩級黨政班子的工作作風、師德師風情況💼、黨員幹部“五帶頭”🦇、三大主體責任落實等情況總體滿意。調研中師生對學院的未來發展、學科建設✡︎、師資隊伍建設、教師的個人職業發展給予了極大的關註，對黨員幹部的思想作風、工作作風🧑🏿💼、黨群關系🤷♂️🧏🏼♂️、創新思維等方面也提出了積極的建議🍏。无极3平台布置相關職能部門及時給與問題的梳理和整改舉措的落實，並以教工茶座為平臺給與有針對性的反饋🧑🍼。
首先由黨校辦劉自勛老師總體匯報大調研中存在的問題，並從問題整改的實效性、整改中存在的問題及今後鞏固、提升的方向進行了分析和總結。隨後組織部、教務處、人事處針對調研中大家關心的問題逐一進行了原因分析🕵🏽♀️，匯報了相應的整改措施及已取得的成效🏓。與會的教師代表對於各職能部門能主動對接、積極反思、勇於擔當的工作作風給予了高度贊揚，對學校通過黨員幹部“五帶頭”和“三風”建設大調研促進幹部服務意識、提高工作能力、解決實際問題的良好局面而感動、鼓舞🧙🏽。
參會的校領導也一一發言。孔憲明副校長表示職能部門能對大調研中存在的問題仔細梳理、一一對接🧝🏼♀️👳🏼♀️，並及時整改表示感謝。於瑩副書記希望各職能部門結合調研中師生普遍關心的問題要積極思考📄💳、主動作為，通過調研帶動作風建設，並希望加強有關工作政策性、原則性的宣傳和信息公開。黃剛校長表示：調研和反饋是很好的形式❕，調研中存在的問題體現了老師對學校發展的關心和積極參與🧑🏼🌾。各職能部門能直面問題，並積極深入探究問題的原因提出舉措值得贊揚🧑🏻🦲。他希望以調研為手段👩🏿⚕️，明確優勢📆、發現短板🏄♂️、找標桿形成比學趕幫的工作氛圍；希望黨員幹部在問題中找自身原因🚲，做好頂層設計🏋🏽♀️、中層傳達🍐、底層執行，幹部要願做栽樹者、鋪路石；希望能讓一線教職工有獲得感，積極做好供給側服務🎶、信息傳達、新舊動能的轉化👩🔬，實現本科教學的提升。鄭沈芳書記對工作也提出了三點要求👩🏽：首先希望廣大黨員幹部要認識到調研只是一種方法🧑🏽🦲🚶🏻，通過調研發現文體🏃🏻♀️🪚、分析和解決問題🚂，改善工作作風，提高黨員幹部的工作能力🏓🥬；其二💃🏻👸🏿，深入研究問題產生的原因🤽🏿🐴，針對原因紮實的解決問題🏯；其三🤦♀️，認真對待問題形成長效機製，在今後工作的規劃和製度設計中全面思考。
茶座在積極而奮進的氛圍中結束🫱🏿，大家紛紛表示倡導和踐行黨員幹部“五帶頭”，促進”三風“建設是全校廣大黨員創先爭優的行動指南⚜️，每個黨員、幹部都應積極響應🙍🏼♀️，為學校新一輪建設和發展添磚加瓦👇🏼🧑🤝🧑！（工會）
